本來標題要用"問題"，但是好像又沒有這麼嚴重
在不景氣的時代，可以很快早到一份工作是需要惜福的
因為這是我的第一份工作
所以想請教一下，這是普遍現在嗎???
先說我的離職前輩，他的工作名義上是國外業業務:就是回國外書信
報價到出貨到買家手上都是他的工作範圍
因為是小公司，所以是一條龍的服務
所以他要自己找Forwarder，如果是船運，他必須自己找船運報關....
他也要做目錄又身兼某人的秘書與英語翻譯
他翻譯的又是科學專有名詞，或操作手冊
又要做某部份的成品採購通常是鏡片類的
本公司的營運其實是越來越好
我們賣的不是消費性商品，不景氣其實對我們很有好處
實驗室預算被刪減，反而會買台製品，
很多日本跟英國就會找我們
其實我覺得我的前輩能力算是很好，
他現在離職有跟我說，因為公司加薪慢，每年3%
三節獎金是1000到2000不等----->>>可是公司明明很賺錢啊>"<
他工作三年，離職前底薪三萬三，底薪兩萬，其他都是津貼加起來的
上個月他來公司的路上出車禍
我們公司老闆跟老闆娘對他不聞問，她很心寒
公殤假也扣他的全勤，什麼也扣
沒過多久他就遞離職信
請問這種公司，算是普遍現象嗎???
因為是小公司，沒有制度，所以老闆的喜好為原則???????
